IT juhtimine ja riskihaldus (9. nädal)
Steve Jobs Steve Jobs, kes palkas isiklikult mitu tuhat töötajat, käsitles värbamist oma töö kõige olulisema osana. Ja ta otsis alati mõttekaaslasi. Apple’is oli isegi võimalik töötada ilma diplomita, kuid ainuke omadus, ilma milleta poleks neid õunafirmasse vastu võetud, on kirg ja kummardamine kõige vastu, mida Apple teeb, omab ja tahab teha. See on jõutunne ja soov muuta maailma, mõjutada tarbijaid kõrgeima kvaliteediga ja ainulaadse tootega. Seminaride ajakavas oli palju aega mängude ja meelelahutuse jaoks, kuid ärikohtumised toimusid sellegipoolest ranges plaanis. Kohal pidid olema kõik seminaril osalejad. Iga koosolekul osaleja võis teha mis tahes ettepaneku. Peamine on avalikult deklareerida teatud probleemi olemasolu ja kaasata lahenduse leidmisse kogu grupp. Steve on meister nn "walk-around management" alal. Igal päeval näete, kuidas ta kõnnib mööda koridore, siseneb kontoritesse ja laboritesse. Mõne inimese jaoks tekitab see ebamugavust. Nad arvavad, et Steve juhi